Tipps und Ideen für Erzieher:innen auf Jobsuche in Kitas

1. Hebe praktische Erfahrung und fachliche Ausbildung hervor

• Nenne alle Kurse, Abschlüsse oder Weiterbildungen im Bereich der frühkindlichen Bildung.

• Wenn du Erfahrung mit Kindern verschiedenen Alters hast, betone diese Details.
  

2. Erstelle einen auf Kita-Jobs fokussierten Lebenslauf

• Füge Fähigkeiten wie Gruppenmanagement, Beziehungsaufbau zu Kindern, Organisation von pädagogischen Aktivitäten und Kommunikation mit Eltern hinzu.

• Betone besondere Fähigkeiten im Umgang mit Kindern mit speziellen Bedürfnissen (falls vorhanden).
  

3. Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben

• Erkläre, warum du in einer Kita arbeiten möchtest und was dich als Erzieher:in besonders macht.

• Erwähne, wie du zur Entwicklung und zum Wohlbefinden der Kinder beitragen kannst.
  

4. Bereite dich auf typische Vorstellungsgesprächsfragen vor

• Fragen wie: „Wie gehst du mit Konflikten zwischen Kindern um?“, „Wie förderst du kreatives Spielen?“ oder „Wie arbeitest du mit Eltern zusammen?“ sind üblich.

• Gib konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung.
  

5. Zeige Flexibilität und Lernbereitschaft

• Betone deine Bereitschaft, an Weiterbildungen teilzunehmen und neue pädagogische Methoden zu erlernen.

• Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist ebenfalls ein Plus.
  

6. Baue ein professionelles Portfolio auf

• Falls du Materialien wie Unterrichtspläne, kreative Aktivitäten oder Empfehlungen von früheren Arbeitgeber:innen hast, bereite diese zur Präsentation vor.
  

7. Nutze soziale Netzwerke und professionelle Plattformen

• Erstelle zum Beispiel ein LinkedIn-Profil, das deine Erfahrung und beruflichen Ziele zusammenfasst.

• Suche Stellenangebote auf lokalen Kita-Webseiten und Jobportalen.
  

8. Engagiere dich für Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten

• Wenn du wenig Erfahrung hast, kann freiwilliges Engagement eine gute Möglichkeit sein, praktische Erfahrung zu sammeln und Kontakte zu knüpfen.